CTC vs. હાથમાં મળતો પગાર: "છુપુ ગણિત" સમજો
₹15 લાખની ઑફર હોય તો પણ મહિને હાથમાં માત્ર ₹1.12 લાખ કેમ આવે છે? તમારા ઑફર લેટર (CTC) માં એવી "વર્ચ્યુઅલ રકમ" હોય છે જે તમે ક્યારેય જોઈ નથી શકતા. જુઓ પેરોલનું અસલ સત્ય (Reality Check).
ઇન્સાઇડર ટિપ (ખાસ વાંચો): નવી જોબ માટે નેગોશિએટ કરતી વખતે ખાલી CTC ના જોશો. ₹20 LPA ની ઑફર (જેમાં વધુ "વેરિએબલ પે" હોય) કરતા ₹18 LPA ની "100% ફિક્સ પગાર" વાળી ઑફર ઘણીવાર મહિને વધારે પગાર આપે છે. હા પાડતા પહેલા ઉપરના કેલ્ક્યુલેટરથી "Fixed Component" સરખાવી લો.
ઇન-હેન્ડ સેલરી ચાર્ટ (FY 2025-26)
નવી ટેક્સ રીજીમ મુજબ ઝડપી અંદાજ મેળવો. કપાત પહેલાં તમારા બેંક ખાતામાં દર મહિને અંદાજે કેટલી રકમ આવશે તે જુઓ.
HR ઇન્સાઇડર ટિપ: ₹13 LPA સુધીનું CTC અસરકારક રીતે 'ટેક્સ-ફ્રી' બની શકે છે.*
ગણતરીનો આધાર: આ આંકડા FY 2025-26 (નવી રીજીમ) માટેના અંદાજ છે. તેમાં સ્ટાન્ડર્ડ પગાર ધોરણ ધારવામાં આવ્યું છે: 50% બેઝિક પગાર, અને CTC માંથી 12% એમ્પ્લોયર PF + 4.8% ગ્રેચ્યુઇટી બાદ કરેલ છે. તમારા હાથમાં આવતો સાચો પગાર તમારી કંપનીની 'વેરિએબલ પે' પોલિસી અને લોકેશન (પ્રોફેશનલ ટેક્સ) મુજબ બદલાઈ શકે છે.
નવી ટેક્સ રીજીમ સ્લેબ્સ (FY 2025-26)
આ કેલ્ક્યુલેટર ફાઇનાન્સ એક્ટ 2025 ના સુધારા મુજબ અપડેટ કરેલું છે. તે ઇન્કમ ટેક્સ એક્ટ, 1961 ની કલમ 115BAC હેઠળના ડિફોલ્ટ ટેક્સ રેટનો ઉપયોગ કરે છે.
નવી રીજીમમાં ટેક્સના દર ઓછા છે પણ તેમાં અમુક કપાત (Deductions) મળતી નથી, જેમ કે HRA અને 80C. જો કે, બે મોટા ફાયદા ઉમેરવામાં આવ્યા છે:
| ઇન્કમ ટેક્સ સ્લેબ (FY 2025-26) | ટેક્સ રેટ |
|---|---|
| ₹ 4,00,000 સુધી | શૂન્ય (Nil) |
| ₹ 4,00,001 - ₹ 8,00,000 | 5% |
| ₹ 8,00,001 - ₹ 12,00,000 | 10% |
| ₹ 12,00,001 - ₹ 16,00,000 | 15% |
| ₹ 16,00,001 - ₹ 20,00,000 | 20% |
| ₹ 20,00,001 - ₹ 24,00,000 | 25% |
| ₹ 24,00,000 થી વધુ | 30% |